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刘强东大放权:再卸任旗下13家高管,到底打的什么算盘?

2020-04-02

  2020年,看到最频繁的人事变动新闻就是刘强东了。

  4月1日上午消息,据天眼查数据显示,近日,刘强东再卸任旗下13家公司高管。这13家企业包括宿迁京东齐威企业管理有限公司、宿迁京东金翼企业管理有限公司及江苏大坤聚先信息技术有限公司等。

  据统计,2020年以来,刘强东已卸任46家企业,对于如此频繁的操作,网友不禁猜测纷纷,难道也要和马云一样提前退休了?刘强东连续卸任背后到底打的什么算盘?

  降低“明州事件”影响?

  众所周知,在2018年刘强东可以说是处于人生的低谷期,那个事件导致发展前景良好的京东也受到了不小的影响,甚至在被百度和拼多多超过。在那之后就有不少人认为,人设坍塌的刘强东已经不再适合以“关键先生”身份站到京东台前,明智的做法是解除其个人IP与公司形象的深度绑定,彻底退居幕后。

  可回顾刘强东的创业史,似乎大权独揽是京东长期以来的模式,也是刘强东最引以为傲的资本,从一个贫困乡村走出来的贫苦青年,到创立一家全国第二的电商公司,白手起家的刘强东在事业上取得成绩是有目共睹的。

  此前,刘强东在一次媒体采访时明确表示,“如果失去京东的控制权,将会第一时把它卖掉,拿钱走人。”这也表明,刘强东对于京东控制权的重视程度可见一斑。

  但是放权也不是那么容易的,刘强接连卸任京东旗下的多家企业高管,或许也是想降低明州事件影响,不因为个人私事给京东其它相关企业蒙尘,不得己而为之。毕竟京东创始人的标签东哥是撕不掉的。

  培养京东二把手?

  刘强东连续卸任,或许是为了培养下一任人才所让出的位置。

  阿里巴巴在创始人之外的高管团队建设上,是极富制度化的。马云一直以来就特别重视公司人才的培养,和广纳天下的有才人。马云曾说过一个公司的发展不能只靠创始人,创始人也不会永远有那么多的精力,体力,和脑力,任何人都不能永远的担任企业的掌权者。所以阿里一直都讲究人才梯队。除了马云,还有孙彤宇、彭蕾、陆兆禧、张勇四朝元老。

  腾讯主要是以产品驱动,让其内部人员相互竞争,除了马化腾,还有张小龙这些人作为第二梯队。

  反观京东,目前为止大家并没有看到真正的二号人物。

  至于接班人候选人,我们可以根据京东去年派去参加达沃斯论坛的三位高管中,挖掘可能成为二号人物的人选。分别是京东三个子集团的重要人物,一个是京东商城的徐雷(京东零售轮值CEO)和京东数科陈生强董事长,以及京东物流CEO王振辉。

  京东最近一年的表现也十分亮眼,618刷新纪录,直追淘宝天猫等电商平台的销售额,去年营收达到5768.88亿以及利润收入打破往年的亏损状态,达到121.84亿。京东物流崛起,对下沉市场成功布局等。

  正因为如此,随着京东未来的发展,仅仅靠刘强东一人是不可能的,而刘强东在今年接连卸任高管职位,有很大的可能是为了培养京东的接班人。

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